Marketing Pessoal e Inteligência Emocional

Segundo o psicólogo americano Daniel Goleman, em seu primeiro livro “Inteligência Emocional” (1995), o sucesso de uma pessoa depende de seu QE, ou quociente emocional, e não de seu QI, quociente de inteligência. Para Goleman que criou o conceito de inteligência emocional, o QE se traduz em atributos como: confiança, auto-motivação, empatia, capacidade de aprender sozinho e relacionamento interpessoal. Por isso o autor defende em seus estudos que, em momentos de grandes mudanças como os atuais, a inteligência emocional é que determina quem vai conseguir as promoções e quem vai ficar para trás dentro das organizações. Segundo especialistas em recursos humanos, as três competências básicas que as empresas mais procuram em seus funcionários são: · habilidade de comunicação; · relacionamento interpessoal; · e iniciativa. Todas elas são elementos da inteligência emocional. Eis algumas perguntas para testarmos se você tem um QE elevado. Responda esse questionário e confira como anda sua inteligência emocional. 1- Você tem poder de persuasão? 2- Tem capacidade de liderar equipes? 3- Consegue entender as palavras não ditas por sua equipe? 4- Comunica-se com as pessoas de modo que todos o entendem? 5- Quase sempre se mantém calmo e otimista, mesmo em momentos difíceis? 6- Admite seus próprios erros? 7- Sempre encontra tempo para as pessoas e mantém suas promessas? 8- Assume a responsabilidade por suas metas e vai à luta? 9- É bastante orientado para resultados? 10- Não se nega a fazer sacrifícios para atingir suas metas? 11- Quando algo sai errado você não põe a culpa nas pessoas? 12- Os valores da sua equipe e da empresa influenciam suas decisões? 13- Você trabalha com a expectativa do sucesso e não com o medo de falhar? Dê notas de um a dez a cada pergunta, e depois tire a média, aí você terá uma indicação de seu QE - quociente emocional. Acima de 70% parabéns, você sabe lidar com suas emoções. Se sua pontuação for muito baixa, não se desespere, pois inteligência emocional é algo que pode ser desenvolvida, mas significa que você precisa fazer algo a respeito. Fazendo uma ligação do marketing pessoal com a inteligência emocional, percebemos claramente que, para obtermos sucesso na carreira, precisamos estar constantemente desenvolvendo a inteligência emocional. Pessoas com alto índice de QE passam confiança e tranqüilidade no ambiente de trabalho. São pessoas mais felizes e mais motivadas. Por isto transmitem maior segurança e motivação a todos que convivem com ela. Portanto, certifique-se de estar constantemente desenvolvendo sua inteligência emocional, pois ela será um dos pilares do marketing pessoal que impulsionará sua carreira. Dúvidas e sugestões Entre em contato no endereço abaixo

Ari Lima Empresário, engenheiro, consultor e especialista em marketing e vendas Contato (031) 3413-9484 e-mail jari_limaj@yahoo.com.br http://groups.google.com.br/group/marketing-pessoal-brasil